Francesca
Informazioni sul candidato
Spett.le Direzione del Personale,
sono alla ricerca di una posizione nell’ambito dell’HR nell’area della ricerca e selezione del personale e nell’area di progettazione di percorsi di formazione continua. Settore a cui mi vorrei impegnare in quanto mi ritengo una persona professionale, dinamica e ambiziosa.
Cordiali saluti,
Francesca Ganci.
Istruzione
Master in Politiche e Strumenti per la Direzione e Valorizazzione delle Risorse Umane
Univerità di Roma Tre presso la facoltà di scienze Pedagogiche Laurea Magistarle
Lavoro & esperienza
Mi occupavo della gestione delle interviste telefoniche - colloqui candidati, mediazione candidato con le rispettive condizioni aziendali, di individuare aziende, analizzare i bisogni delle risorse, gestire il processo di valutazione, selezionare ed inserimento delle RU. Inoltre ero responsabile riguardo: l'analisi dei bisogni delle aziende, la stesura job profile, la pubblicazione di annunci su diversi canali, le attività di Head hunting e lo screening CV . Altri obbiettivi inerenti alla parte commerciale dell'HR riguardavano: la ricerca di aziende prospect, proposte commerciali, visione di ricerche attive inserite nella Digital Board, invio di report e monitoraggio dei risultati, partecipazione ad huddle prestabiliti. Il gestionale usato in azienda era nCoreHR. Altri strumenti utilizzati nello svolgimento del lavoro facevano parte del pacchetto office.
Pedagogista presso un doposcuola specialistico rivolto a ragazzi tra 14/18 anni e bambini dai 6 anni, gravati da disturbi dell'apprendimento (DHD, dislessia, discalculia, disgrafia, disortografia). Organizzazione di uscite extra didattiche con preparazione di laboratori ludici organizzati all'aperto. Organizzazione di laboratori, finanziati dalla regione Lazio: laboratori musico teatrali, psico - educativi, motori e creativi finalizzati dei ragazzi. Ricerca e applicazione di specifici metodi di studio adatti alla peculiarità ed età del ragazzo. Doposcuola rapporto 1:1.